3月2日，公司黨委組織新任職干部進(jìn)行集體談話，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)晏兆祥，總經(jīng)理王立強(qiáng)，紀(jì)委書(shū)記張毓峰出席會(huì)議并做重要講話，黨委副書(shū)記李志崗主持會(huì)議。

紀(jì)委書(shū)記張毓峰同志在進(jìn)行任前廉潔提醒時(shí)，要求新任職干部“學(xué)規(guī)矩、用規(guī)矩，顧大局、敢擔(dān)當(dāng)”。團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于承擔(dān)責(zé)任，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

王立強(qiáng)總經(jīng)理對(duì)新任職干部提出三點(diǎn)要求。一要增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感，盡快進(jìn)入新的工作崗位；二要提質(zhì)增效，克服慵懶散漫、推諉扯皮的工作狀態(tài)；三要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞公司戰(zhàn)略部署，開(kāi)拓創(chuàng)新。王立強(qiáng)總經(jīng)理希望走上新的崗位的同志，積極調(diào)整心態(tài)，提高工作效率，優(yōu)化工作流程，直面市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，成為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的主力軍。

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)晏兆祥結(jié)合自己的工作感受，對(duì)新任職干部推心置腹地提出五點(diǎn)期望。一是要樹(shù)立主人翁意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任感。將企業(yè)文化“六大理念”融入到日常工作、生活中，誠(chéng)實(shí)守信，艱苦奮斗，做好領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用，帶出一支德、能兼?zhèn)涞膱F(tuán)隊(duì)，將公司企業(yè)文化精神傳遞出去；二是要求真務(wù)實(shí)、不忘初心。公司給予大家發(fā)展的平臺(tái)，公司的發(fā)展也離不開(kāi)大家的努力。希望新任職干部能正確的對(duì)待個(gè)人晉升，調(diào)整好心態(tài)，迎接新的工作挑戰(zhàn)。三是要加強(qiáng)紅線意識(shí)。要有敬畏之心，戒懼之心，從思想上牢固樹(shù)立道德防線，工作中要按規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程辦事，履職盡責(zé)，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；四是要樹(shù)立必勝的信心。對(duì)自己、公司都要有信心，發(fā)揮自我獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，改革創(chuàng)新，打開(kāi)工作局面。五是擼起袖子加油干。雖然當(dāng)前面對(duì)困難局面，但是我們有一個(gè)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，一支素質(zhì)過(guò)硬的干部員工隊(duì)伍，只要我們緊跟公司戰(zhàn)略部署及年初制定的工作方案，扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，我們的前途就會(huì)一片光明。