3月2日,公司黨委組織新任職干部進(jìn)行集體談話,公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)晏兆祥,總經(jīng)理王立強(qiáng),紀(jì)委書(shū)記張毓峰出席會(huì)議并做重要講話,黨委副書(shū)記李志崗主持會(huì)議。
紀(jì)委書(shū)記張毓峰同志在進(jìn)行任前廉潔提醒時(shí),要求新任職干部“學(xué)規(guī)矩、用規(guī)矩,顧大局、敢擔(dān)當(dāng)”。團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于承擔(dān)責(zé)任,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
王立強(qiáng)總經(jīng)理對(duì)新任職干部提出三點(diǎn)要求。一要增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感,盡快進(jìn)入新的工作崗位;二要提質(zhì)增效,克服慵懶散漫、推諉扯皮的工作狀態(tài);三要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,圍繞公司戰(zhàn)略部署,開(kāi)拓創(chuàng)新。王立強(qiáng)總經(jīng)理希望走上新的崗位的同志,積極調(diào)整心態(tài),提高工作效率,優(yōu)化工作流程,直面市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),成為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的主力軍。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)晏兆祥結(jié)合自己的工作感受,對(duì)新任職干部推心置腹地提出五點(diǎn)期望。一是要樹(shù)立主人翁意識(shí),強(qiáng)化責(zé)任感。將企業(yè)文化“六大理念”融入到日常工作、生活中,誠(chéng)實(shí)守信,艱苦奮斗,做好領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用,帶出一支德、能兼?zhèn)涞膱F(tuán)隊(duì),將公司企業(yè)文化精神傳遞出去;二是要求真務(wù)實(shí)、不忘初心。公司給予大家發(fā)展的平臺(tái),公司的發(fā)展也離不開(kāi)大家的努力。希望新任職干部能正確的對(duì)待個(gè)人晉升,調(diào)整好心態(tài),迎接新的工作挑戰(zhàn)。三是要加強(qiáng)紅線意識(shí)。要有敬畏之心,戒懼之心,從思想上牢固樹(shù)立道德防線,工作中要按規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程辦事,履職盡責(zé),防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);四是要樹(shù)立必勝的信心。對(duì)自己、公司都要有信心,發(fā)揮自我獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),改革創(chuàng)新,打開(kāi)工作局面。五是擼起袖子加油干。雖然當(dāng)前面對(duì)困難局面,但是我們有一個(gè)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子,一支素質(zhì)過(guò)硬的干部員工隊(duì)伍,只要我們緊跟公司戰(zhàn)略部署及年初制定的工作方案,扎實(shí)工作,勇于創(chuàng)新,我們的前途就會(huì)一片光明。
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