近日，公司召開干部作風(fēng)問題排查整改工作座談會，會議按照干部作風(fēng)問題排查整改工作安排，通報(bào)了公司黨委前期面向全網(wǎng)針對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、省公司各部門及中層干部的意見征集情況，安排部署下一步排查整改責(zé)任落實(shí)工作。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，西安、咸陽、渭南分公司黨委書記，西咸公司、長安直屬公司黨支部書記，省公司各部門、各運(yùn)營公司、智慧社區(qū)公司負(fù)責(zé)人以及員工代表共計(jì)40余人參加會議。

會議對公司班子成員及省公司各部門的意見征集情況進(jìn)行了通報(bào)，現(xiàn)場征求了與會人員對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及省公司各部門的意見建議。

黨委書記王立強(qiáng)根據(jù)問卷及現(xiàn)場征求的意見情況，對公司下一步排查整改責(zé)任落實(shí)工作進(jìn)行安排部署。他強(qiáng)調(diào)，落實(shí)干部作風(fēng)問題排查整改工作要求，首先要敢于面對和正視問題，重在立行立改，不能把小事拖成大事，大事拖成大禍。要充分認(rèn)識新時(shí)代、新使命、新任務(wù)，通過踐行“四新戰(zhàn)略”，推進(jìn)開放式預(yù)核算，從公司固有的工作作風(fēng)和文化觀念中解脫出來。王立強(qiáng)書記要求迅速形成問題責(zé)任清單，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭督辦，各部門拿出整改意見，扎實(shí)推進(jìn)，限期整改。同時(shí)，公司各級黨組織認(rèn)真開好民主生活會和組織生活會，提振信心，找到問題的解決辦法，確保將發(fā)現(xiàn)的問題徹底整改，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。